Все материалы с тегом «коллективный договор»
Вопрос-ответ
09.04.2024
Действие коллективного договора после реорганизации: еще больше стимулирующих выплат
Ситуация. Коллективным договором организации А предусмотрено, что работникам, имеющим продолжительный стаж работы в данной организации, при выходе на пенсию выплачивается стимулирующая выплата. В коллективном договоре отсутствуют положения о применении его условий в случае реорганизации. В результате реорганизации в форме присоединения к организации А присоединяется организация Б. Многие работники имеют продолжительный стаж работы в организации Б и после присоединения уходят на пенсию.
Распространяется ли на таких работников указанное условие коллективного договора? Засчитывается ли в продолжительный стаж работы для получения стимулирующей выплаты стаж работы в организации Б?
Юридическим лицам
11.07.2023
Единовременное поощрение работников и подоходный налог
Ситуация. Организация планирует поощрить работников в соответствии с годовщиной создания и согласно коллективному договору. В приказе предполагается записать:
– 1 вариант – в связи 14-летием создания организации выплатить единовременное поощрение работникам в размере должностного оклада;
– 2 вариант – в связи 14-летием создания организации и за выполнение задач, определенных Уставом организации, выплатить единовременное поощрение работникам в размере должностного оклада.
Облагаются ли указанные выплаты подоходным налогом в первом и втором вариантах?
Консультации
04.10.2022
Основания для индексации заработной платы в коммерческой организации
Согласно ч. 2 ст. 1 Закона от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» физическим лицам возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Какими могут быть основания в коммерческой организации?
Вопрос-ответ
05.08.2022
Отпуск менее 14 календарных дней: является ли это нарушением законодательства?
Согласно приказам нанимателя по заявлению работников предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на несколько частей. При этом зачастую у организации все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники, и наниматель не возражает против этого.
Является ли это нарушением законодательства о труде?
Вопрос-ответ
08.02.2022
Руководитель и коллективный договор
Организация является совместным ООО (частная форма собственности).
Распространяются ли нормы коллективного договора на руководителя организации в части материального стимулирования труда, выплаты матпомощи в связи со смертью близкого родственника?
Вопрос-ответ
10.08.2021
Не дали материальную помощь
В коллективном договоре предусмотрено оказание материальной помощи работникам организации. Сотрудница в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Обратилась к нанимателю с просьбой об оказании матпомощи на основании коллективного договора и получила отказ.
Правомерны ли действия нанимателя?
Консультации
25.05.2021
Информируем работников об исполнении коллективного договора
Приближается окончание первого полугодия 2021 г. А это значит, что организациям, заключившим коллективный договор, впору начинать подготовку к проведению информирования работников об его исполнении за указанный период. Рассмотрим, как это можно сделать.
Консультации
18.05.2021
Развитие норм Трудового кодекса:— что должен, что может и что целесообразно определить нанимателю в ЛПА
В материале представлены нормы ТК1 в отношении коммерческих организаций, которые наниматель должен или может внести в свои локальные правовые акты.
Если вам не видна статья полностью, то доступ к ней (и другим материалам сайта) на 7 дней можно оплатить на нашем сайте и сообщить по телефону: +375 29 645-45-48 A1/Viber, организации могут заказать счет: +375 17 319-45-15 или или e-mail: podpiska@neg.by
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года